Quadros do Governo da Província do Huambo participam num ciclo formativo sobre o novo regime de avaliação e desempenho dos funcionários públicos, com o objectivo de aprimorar conhecimentos, instrumentos e métodos de análise da actuação no âmbito da Função Pública.

O Responsável do Departamento de Intercâmbio do Gabinete Jurídico do Governo da Província do Huambo, Lombongo Felisberto, fez saber que o novo diploma legal que entrará em vigor no próximo ano, introduz três modalidades distintas em relação ao regime vigente, designadamente a afixação prévia dos objectivos a serem alcançados por cada funcionário, a realização de duas avaliações anuais de forma semestral e a isenção de avaliação para os funcionários que exercem cargos de direcção e chefia.

De acordo com o responsável, o processo formativo será alargado aos demais municípios da província, com o propósito de assegurar uma articulação eficaz e o êxito na implementação do novo regime a partir de 2026.

A formação, que decorre no auditório do Governo da Província do Huambo, tem a duração de três dias e conta com a participação de directores municipais dos Recursos Humanos e dos Gabinetes Jurídicos, bem como de técnicos afectos aos respectivos sectores.